Virksomhetsleder for forebyggende helsetjenester i fast 100 % stilling

Krødsherad kommune vil ha ansatte med ambisjoner – både på samfunnets og egne vegne.

Som ansatt i Krødsherad kommune skal en oppleve å gjøre en forskjell.

Velkommen til oss!

En krevende, meningsfull og morsom jobb som virksomhetsleder er ledig. I Krødsherad satser vi på forebygging, samskaping og mestring i alle livets faser. Vi har sterke og gode fagmiljøer innen helsestasjon, skolehelsetjeneste, psykisk helse og rus for voksne, flyktning, fysioterapi og friskliv. Vi jobber oss ut av siloene for å møte innbyggerne som en koordinert og enhetlig kommune, gjennom tidlig innsats og med tjenester av høy kvalitet. Vi søker en trygg og samlende leder som ser muligheter og løsninger på tvers. Hos oss får du lede utviklingen av det helsefremmende og forebyggende arbeidet i Krødsherad kommune.

Er du den vi søker?

Virksomhetsleder inngår i kommunalsjefens ledergruppe i sektor livsløp. Ulike oppgaver som følger stillingen, vil blant annet være:

• Drifte kommunens helsestasjon.
• Overordnet fag, budsjett- og personalansvar for virksomheten.
• Etablere relevante styringsindikatorer for innsikt i egne tjenester og strategisk utvikling av morgendagen.
• Videreutvikling av virksomheten i tråd med statlige og kommunale føringer.
• Videreutvikle kommunens innsats på det forebyggende og helsefremmende området inkludert kommunens fastlegekontor.
• Søke på og følge opp relevante tilskuddsordninger.
• Være en pådriver for tidlig, helhetlig og tverrfaglig innsats for å bidra til god helse og livsmestring.
• Utredningsarbeid og saksbehandling til politisk nivå.
• Delta og bidra i det tverrfaglige fellesskapet i og utenfor sektoren.

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning i helsesykepleie.
• Relevant ledererfaring er ønskelig.
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid og veiledning.
• Byr på deg sjøl og egen kompetanse.
• Kan vise til gode og relevante resultater.
• Liker strategiarbeid samtidig som du evner å være operativ.
• God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk.
• God rolleforståelse og respekt for formelle beslutningsprosesser.
• Du har erfaring fra og forståelse for forebyggende og helsefremmende tjenester i samspill med egne fagfolk og sektorens ledergruppe.

Sektoren er preget av utfordrende og spennende arbeidsoppgaver, og vi har forventning til alle våre medarbeidere om kvalitet i alle ledd. Nøyaktighet og etterrettelighet er derfor viktig i vårt arbeid. Vi ser etter deg som kan ta ansvar og initiativ, samtidig som du har gode kommunikasjonsferdigheter og bidrar aktivt til det gode arbeidsmiljøet.

Det er viktig for oss å få den rette medarbeideren. Personlig egnethet for stillingen er derfor avgjørende.

Egenskaper vi ser etter:

• Du er samfunnsengasjert og ønsker å gjøre en forskjell for innbyggerne i Krødsherad.
• Du ser etter muligheter for hvordan vi hver dag kan bli litt bedre.
• Du har gode relasjonelle ferdigheter og trygghet i lederrollen slik at du kan mobilisere engasjement i egne rekker og sette retning for videre arbeid.
• Du oppleves som en brobygger i lederrollen samtidig som du kan utfordre vedtatte sannheter både internt, oppover og på tvers.
• Systematisk, strukturert og selvstendig.
• Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig.
• Løsnings- og resultatorientert.
• Trygg, tydelig og tillitsvekkende.

Vi tilbyr:

• Faglig og personlig utvikling innenfor hektiske og utfordrende fagområder.
• Lønns- og arbeidsvilkår etter avtale.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Godt faglig og sosialt miljø sammen med kolleger med ulik fagbakgrunn.
• Oppgaver som engasjerer og utgjør en forskjell for barn og unge i kommunen.
• En arbeidsplass i stadig utvikling, og gode muligheter for varierte arbeidsoppgaver.
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for delvis arbeid fra hjemmekontor.
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode velferdsordninger.

 Som ansatt i Krødsherad kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; imøtekommenhet, raushet, inkludering og nytenking. Krødsherad kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Elektronisk søknad skal benyttes.